Sonderkündigung der Krankenkasse wegen Zusatzbeitrag

Kurz gesagt: Erhöht Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitragssatz, dürfen Sie die Mitgliedschaft trotz der zwölfmonatigen Bindungsfrist kündigen – und zwar bis zum Ablauf des Monats, für den der höhere Beitrag erstmals erhoben wird (§ 175 Abs. 4 Satz 6 SGB V). Seit dem 30. Juli 2026 muss die Kasse Sie über die Erhöhung nicht mehr persönlich anschreiben. Wer nicht selbst nachsieht, verpasst die Frist.

Das ist die eigentliche Neuigkeit an einem alten Recht. Das Sonderkündigungsrecht gibt es seit Jahren unverändert. Was es bis 2026 begleitete, war eine Pflicht der Krankenkasse: Sie musste jedes Mitglied vor einer Erhöhung anschreiben und dabei ausdrücklich auf das Sonderkündigungsrecht hinweisen. Diese Hinweispflicht ist mit dem Gesetz zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung vom 24. Juli 2026 (BGBl. I 2026 Nr. 228) entfallen. Im heutigen Wortlaut von § 175 und § 242 SGB V steht kein Satz mehr, der die Kasse zu diesem Schreiben verpflichtet.

Die Frist hängt am Monat, für den der Beitrag gilt

Der maßgebliche Satz lautet: Erhebt die Krankenkasse erstmals einen Zusatzbeitrag oder erhöht sie ihren Zusatzbeitragssatz, kann die Kündigung abweichend von der Bindungsfrist bis zum Ablauf des Monats erklärt werden, für den der Zusatzbeitrag erstmals erhoben oder erhöht wird (§ 175 Abs. 4 Satz 6 SGB V).

Entscheidend ist das Wort für. Es kommt nicht darauf an, wann Sie von der Erhöhung erfahren oder wann das Geld tatsächlich abgebucht wird, sondern für welchen Beitragsmonat der neue Satz erstmals gilt. Gilt der erhöhte Zusatzbeitrag ab Januar, läuft Ihre Frist bis zum 31. Januar – auch dann, wenn Ihnen die Erhöhung erst im Februar auffällt. Wer die Frist versäumt, ist wieder an die reguläre Kündigungsmöglichkeit gebunden: zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats, gerechnet von dem Monat, in dem Sie kündigen (§ 175 Abs. 4 Satz 3 SGB V).

Die zwölfmonatige Mindestbindung aus § 175 Abs. 4 Satz 1 SGB V spielt im Fall der Beitragserhöhung keine Rolle. Sie können also auch dann wechseln, wenn Sie erst seit wenigen Monaten Mitglied dieser Kasse sind.

Wie Sie von der Erhöhung erfahren, wenn niemand schreibt

Zwei Vorschriften helfen weiter, und beide setzen voraus, dass Sie selbst aktiv werden:

• Die Übersicht des GKV-Spitzenverbands. Die Krankenkassen melden ihre Zusatzbeitragssätze dem GKV-Spitzenverband, der eine laufend aktualisierte Übersicht führt und im Internet veröffentlicht – welche Kasse einen Zusatzbeitrag erhebt und in welcher Höhe (§ 242 Abs. 5 SGB V). Das ist die verlässlichste Quelle, weil sie auf einer gesetzlichen Meldepflicht beruht.
• Der Stichtag 1. November. Das Bundesministerium für Gesundheit legt den durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz für das Folgejahr fest und gibt ihn bis zum 1. November eines Kalenderjahres im Bundesanzeiger bekannt (§ 242a Abs. 2 SGB V). Der Durchschnittswert ist nicht Ihr Beitrag, aber er ist der früheste offizielle Hinweis darauf, wohin sich die Beiträge im kommenden Jahr bewegen.

Praktisch heißt das: einmal im November und einmal im Januar den eigenen Zusatzbeitragssatz nachsehen – auf der Website der Kasse, im Beitragsbescheid oder in der Übersicht des Spitzenverbands. Die Kasse darf weiterhin informieren, sie muss es nur nicht mehr. Viele Kassen weisen die Sätze auf ihren Internetseiten aus.

Der Wechsel läuft über die neue Kasse

Wenn Sie zu einer anderen Krankenkasse wechseln, brauchen Sie streng genommen gar keine eigene Kündigung: Die Meldung der neuen Krankenkasse über die Ausübung Ihres Wahlrechts ersetzt die Kündigungserklärung (§ 175 Abs. 4 Satz 4 SGB V). Die Kündigung gilt dann als zu dem Zeitpunkt erklärt, zu dem Ihre Wahlerklärung bei der neuen Kasse eingegangen ist. Die bisherige Kasse muss der neuen binnen zwei Wochen das Ende der Mitgliedschaft bestätigen (§ 175 Abs. 2 Satz 2 SGB V).

Warum dann überhaupt ein Kündigungsschreiben? Weil es Ihren Fristablauf dokumentiert. Sie halten damit schriftlich fest, dass Sie sich innerhalb der Frist auf das Sonderkündigungsrecht berufen haben – unabhängig davon, wie schnell die neue Kasse ihre Meldung abschickt. Bei einem Wechsel am Monatsende ist das der entscheidende Nachweis.

Anders liegt es, wenn Sie die gesetzliche Krankenversicherung ganz verlassen, etwa in die private Krankenversicherung oder ins Ausland. Dann muss Ihnen die Kasse binnen zwei Wochen nach Eingang der Kündigung eine Kündigungsbestätigung ausstellen, und die Kündigung wird erst wirksam, wenn Sie innerhalb der Kündigungsfrist eine anderweitige Absicherung im Krankheitsfall nachweisen (§ 175 Abs. 4 Satz 5 SGB V). Ohne diesen Nachweis bleiben Sie Mitglied.

Wenn die Kasse mauert

Die aufnehmende Krankenkasse darf Ihre Mitgliedschaft nicht ablehnen und Ihre Wahlerklärung auch nicht durch falsche oder unvollständige Beratung verhindern oder erschweren (§ 175 Abs. 1 Satz 2 SGB V). Das Gesetz nimmt das ernst: Liegen der Aufsichtsbehörde Anhaltspunkte für einen solchen Verstoß vor, muss sie ihnen unverzüglich nachgehen und die Kasse zur Unterlassung verpflichten – verbunden mit der Androhung eines Zwangsgeldes von bis zu 50.000 Euro für jeden Fall der Zuwiderhandlung (§ 175 Abs. 2a SGB V). Ausdrücklich gilt das auch, wenn die bisherige Kasse einen Wechsel behindert oder die Meldung der neuen Kasse nicht fristgerecht beantwortet.

Als rechtswidrig gilt dabei schon eine Beratung, die dazu führt, dass die Wahlerklärung gar nicht oder nur unter erschwerten Bedingungen abgegeben wird. Wer also zu hören bekommt, ein Wechsel sei „gerade nicht möglich“, sollte das schriftlich bestätigt verlangen – und sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren. Für bundesweit geöffnete Kassen ist das das Bundesamt für Soziale Sicherung, für regionale Kassen die jeweilige Landesbehörde.

Fristen und Rechtsgrundlagen

Was in die Kündigung gehört

• Ihre Versicherungsnummer und die vollständige Anschrift
• Der Satz, dass Sie sich auf das Sonderkündigungsrecht nach § 175 Abs. 4 Satz 6 SGB V berufen
• Der alte und der neue Zusatzbeitragssatz sowie der Monat, ab dem er gilt
• Bei einem Wechsel: Name der neuen Kasse und Datum des Mitgliedschaftsantrags
• Ohne Anschlussversicherung: die Ankündigung, die anderweitige Absicherung nachzuweisen
• Die Bitte, Eingang und Ende der Mitgliedschaft schriftlich zu bestätigen
• Versand per Einwurf-Einschreiben, wenn die Frist knapp ist – der Zugangsnachweis entscheidet

Häufige Fragen

Gilt auch für

• Krankenkasse regulär kündigen
• Familienversicherung beantragen
• Zuzahlungsbefreiung bei der Krankenkasse beantragen
• Widerspruch gegen eine Reha-Ablehnung
• Versicherung kündigen

Weiterführend: Verbraucherzentrale zum Zusatzbeitrag und Sonderkündigungsrecht sowie die FAQ des Bundesamts für Soziale Sicherung zum Zusatzbeitrag (PDF).